社内コミュニケーション

海外企業とのM&A、外国人従業員の雇用、日本人従業員の海外出向などが企業活動で一般的になる中、海外との円滑かつ効果的なグローバル規模の社内コミュニケーションは切っても切れない関係にあります。日本人同士でも統制の取れた社内コミュニケーションは簡単ではありません。ましてや多文化・多言語の環境であれば、それがどれほど難しいかご想像いただけるでしょう。

国内外の拠点で働く外国人従業員が、自分の働く企業の歴史や業務内容、経営方針を理解した上で目標を共有できているでしょうか。一貫した企業文化・環境を築くためには、各従業員が文化の違いを理解し合った上で効果的にコミュニケーションを図ることが非常に重要です。

アシュトンコンサルティングは、文化・国籍を越えた社内コミュニケーションを支援しています。各企業が持つ特有の文化を尊重しながら、多国籍企業に見られる社員の慣習・言語の違いを橋渡しすべく、顧客企業の社内コミュニケーションをサポートしています。